Le recrutement Microsoft Dynamics 365 qui va au-delà de la correspondance par mots-clés
D'un simple consultant indépendant à un recrutement permanent, nous vous mettons en relation avec des professionnels Dynamics 365 disposant de l'expérience module, du niveau de séniorité et de l'adéquation au projet requis. Notre réseau s'appuie sur plus d'une décennie de placements récurrents et de relations à long terme, et non sur une base de données de contacts froids.
Pourquoi les entreprises nous choisissent plutôt que des recruteurs généralistes
Placement plus rapide
Nous vous envoyons des CV qualifiés dans les 72 heures suivant la réception de votre brief, sélectionnés sur la base de l'expertise plutôt que sur des mots-clés.
Experts Microsoft pré-évalués
Chaque candidat fait l'objet d'une évaluation de ses compétences technologiques avant de vous être présenté. Ainsi, vous ne passez en revue que les profils correspondant aux besoins de votre projet.
Connaissance approfondie de l'écosystème
Nous travaillons exclusivement au sein de l'écosystème Microsoft Dynamics 365 et savons identifier l'excellence pour chaque module et niveau de séniorité.
Un réseau fondé sur la fidélité de nos clients
La majorité de nos placements proviennent d'experts Microsoft avec lesquels nous avons déjà collaboré, vous donnant accès à un réseau bâti sur 15 ans.
Conformité intégrée
Chaque engagement de consultant est structuré pour gérer les risques de conformité dès le premier jour, sans aucune démarche supplémentaire pour votre équipe juridique.
Le recrutement Microsoft pour chaque besoin d'embauche
Recrutement contractuel
Intégrez des consultants Dynamics 365 qualifiés à votre projet selon des modalités flexibles de type temps et matériel. Nous sélectionnons chaque consultant en fonction de son module et de sa séniorité, et gérons l'intégralité du processus de conformité et d'onboarding. Votre équipe se concentre sur le projet, pas sur la paperasse.
Recrutement permanent
Renforcez vos capacités internes Dynamics 365 de manière durable grâce au bon recrutement permanent. Nous cherchons au-delà des candidats actifs, en nous appuyant sur un réseau de professionnels que nous connaissons personnellement et que nous avons évalués selon leur module et leur niveau de séniorité.
Executive Search
Trouvez des leaders seniors Dynamics 365 alliant expertise technique, capacité à diriger des équipes et prise de décisions stratégiques. Ces profils sont difficiles à trouver et rarement disponibles via des cabinets de recrutement généralistes. Nous savons où les trouver.
Tous les projets Dynamics 365 ne nécessitent pas
un partenaire d'implémentation complet
Tous les projets ne nécessitent pas un partenaire d'implémentation complet.
Pour les entreprises qui gèrent leur propre déploiement Dynamics 365, ou dont le partenaire actuel a besoin d'un renfort spécialisé, Dynamics 365 Project Delivery vous donne accès à une équipe d'experts sélectionnés. Vous gardez le contrôle du projet. Nous gérons les intervenants.
Notre processus
Trouvez un spécialiste Dynamics 365 en quatre étapes
Partagez votre brief
Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, la structure de votre équipe et l'expertise spécifique Microsoft et Dynamics 365 dont votre projet a besoin pour progresser avec succès.
Identifier les bons talents
Nous explorons notre réseau de professionnels Dynamics 365 pré-qualifiés et identifions les candidats possédant l'expérience module, le niveau de séniorité et l'adéquation au projet requis.
Aligner et sélectionner
Nous vous guidons à travers une liste restreinte de profils ciblés et un processus d'entretien, en vous aidant à évaluer chaque candidat et à choisir le bon en toute confiance.
Démarrer sur des bases solides
Nous gérons la collaboration et restons étroitement impliqués, favorisant une intégration fluide et le succès à long terme de chaque placement.
La différence entre un profil et le bon profil
Lorsqu'un projet Dynamics 365 dépend du bon talent au bon poste, une simple correspondance par mots-clés ne suffit pas. Vous avez besoin d'un partenaire de recrutement doté d'une connaissance approfondie de l'écosystème, d'un réseau bâti sur des relations à long terme et de fondateurs ayant consacré leur carrière au placement des bonnes personnes sur ce marché. C'est ce que nous apportons à chaque mission.
La différence
entre un profil
et le bon profil
Lorsqu'un projet Dynamics 365 dépend du bon talent au bon poste, une simple correspondance par mots-clés ne suffit pas. Vous avez besoin d'un partenaire de recrutement doté d'une connaissance approfondie de l'écosystème, d'un réseau bâti sur des relations à long terme et de fondateurs ayant consacré leur carrière au placement des bonnes personnes sur ce marché. C'est ce que nous apportons à chaque mission.
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